مطالبات بر زمین مانده قشر فوریتهای پزشکی کشور چیست؟/ از کمبود نیروی انسانی تا قوانینی که باید مورد توجه قرار بگیرد
تاریخ انتشار: ۷ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۹۳۶۱۹
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، مسئله رسیدگی به کارکنان فوریت های پزشکی و توجه به این قشر از جمله نکاتی است که بار‌ها در نظام سلامت به آن اشاره شده است، موضوعات مختلفی از جمله قانون ارتقا بهره وری از خواسته‌های مهم پرسنل فوریتهای پزشکی به شمار می‌رود.
در همین زمینه حسین خرمی عضو هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی ایران در گفت و گو با خبرنگار سلامت خبرگزاری آنا در مورد مشکلات موجود در حوزه فوریتهای پزشکی اظهار کرد: فعالان صنفی از جمله انجمن فوریتهای پزشکی ایران بدون دریافت حقوقی پیگیر مطالبات قانونی قشر فوریتهای پزشکی؛ و پرسنل اورژانس در نظام سلامت هستند که شامل مطالباتی مانند، قانون ارتقا بهره وری، تعرفه گذاری و البسه نیروهای ارتباطات اورژانس.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: در بسیاری از استان‌ها به عنوان مثال در استان البرز مبلغی که برای حق لباسی که پرداخت می‌شود ناچیز است و باید پرسنل اورژانس برای این البسه مبلغی بالاتر پرداخت کنند به طور کلی مبلغی که برای البسه بالغ بر ۱۰۰ هزار تومان است که پرداخت می‌شود.
عضو هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی ایران تاکید کرد: باید توجه داشت که فوریتهای پزشکی نوک پیکان سلامت وزارت بهداشت در ایران به شمار می‌رود که متاسفانه کمترین حمایت‌ها از این قشر می‌شود و باید به این قشر توجه بیشتری شود؛ همچنین تعرفه گذاری قوانین سازمان نظام پرستاری باید انجام شود که متاسفانه تا امروز شاهد اجرای این قانون نیستیم.
خرمی ادامه داد: با نمایندگان مجلس و وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی کشور نیز دیدار‌هایی داشتیم، اما متاسفانه تاکنون شاهد اجرای قانون تعرفه گذاری نبودیم و این قانون باید اجرایی شود؛ از سوی دیگر اجرای قانون فوق العاده خاص است که مطالبه جامعه پزشکی است باید توجه داشت که تاکنون اجرایی نشده است.
حسین خرمی گفت: در زمان همه گیری ویروس کرونا، کارکنان فوریتهای پزشکی، شهدایزیادی را تقدیم کشور کردند و بسیاری از پرسنل در دوران سخت کرونا نتوانستند در کنار خانواده‌های خود باشند، اما متاسفانه زحمات این قشر دیده نشده است، حقوقی که کادر درمان می‌گیرند برخلاف تصور‌ها مبالغ ناچیزی است و با توجه به تورم این مبلغ به شدت به این قشر فشار می‌آورد.
عضو هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی ایران گفت: کمبود نیروی انسانی و استخدام نیروهای جدید از جمله مطالباتی است که باید مورد پیگیری قرار بگیرد و امیدواریم وزارت بهداشت و مجلس شورای اسلامی این موضوع را مورد توجه خود قرار دهند.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: کادر درمان فوریتهای پزشکی وزارت بهداشت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۹۳۶۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۳۰۰۰۰ کمک‌پرستار در کشور
مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت از کمبود بیش از ۳۰ هزار کمک‌پرستار در کشور خبر داد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عباس‌زاده در دومین روز از هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس اظهار کرد: رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی با شاخص‌هایی ارزیابی می‌شوند که شاخص‌های حوزه پرستاری سه مورد است که اگر ارتقا یابد رتبه دانشگاه افزایش می‌یابد. این سه شاخص شامل نسبت پرستار به تخت، آموزش و پیگیری و نسبت کمک پرستار به تخت است.
وی با بیان اینکه اگر بخواهیم خدمات بیمارستانی ارتقا یابد باید خدمات کمک پرستاری را ارتقا دهیم، گفت: به ازای هر 4 نفر یا 3 نفر پرستار باید یک کمک پرستار در بخش داشته باشیم. با توجه به جمعیت 230 هزار نفری پرستاران بنابراین 47 هزار تا 57 هزار نفر پرستار نیاز داریم اما الان در حالت خوشبینانه 30 هزار نفر کمک‌پرستار کم داریم که نتیجه مستقیم آن فرسودگی شغلی پرستاران و کاهش کیفیت خدمات است.
مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت از درخواست برای جذب کمک‌پرستار در دانشگاه‌های علوم پزشکی خبر داد و افزود: درخواست کرده‌ایم که دانشگاه‌ها افراد واجد شرایط کمک‌پرستاری را شناسایی و معرفی کنند؛ همه مؤسساتی که در مرکز ملی آموزش مهارتی ثبت شده و مجوز دارند می‌توانند کمک‌پرستاری را آموزش دهند. این کمک‌پرستارها طی یک‌سال می‌توانند به سیستم درمان وارد شوند.
فعالیت 230000 پرستار در ایران/ 75 درصد پرستاران زن هستندوی خاطرنشان کرد: بخشی از ارزش‌یابی دانشگاه‌های علوم پزشکی و بیمارستان‌ها در معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌پذیرد و دانشگاه‌هایی که بیشترین اعتراضات و بهترین عملکرد را داشته‌اند تحت رصد قرار می‌گیرند.
وی خطاب به مدیران پرستاری بیان کرد: برای ساماندهی وضعیت کمک‌پرستاری در نظام سلامت، گواهی‌های آموزشی کمک‌پرستارها را استعلام کنید تا زمینه تقلب در صدور مدارک کمک پرستاری ایجاد نشود.
انتهای پیام/
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲